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Analista Gestão Clínica Pleno

Descrição da vaga

Planejar, organizar e facilitar o desenvolvimento e aprendizagem dos profissionais médicos dentro dos Recursos Próprios da UNIMED São José dos Campos, subsidiar a organização e construção do processo de trabalho das equipes através de treinamentos, desenvolvimento e acompanhamento com a busca constante do crescimento pessoal e profissional. Apoiar na elaboração de protocolos clínicos e acompanhamento dos indicadores envolvidos com análise crítica e planos de ação.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e ministrar treinamentos para equipe por meios de comunicação variados para manutenção da qualidade seguindo as normas e legislações vigentes;
  • Atuar como multiplicador técnico para a equipe divulgando a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos;
  • Atualizar e analisar os indicadores ligados aos processos e projetos da área de gestão clínica e educação continuada médica;
  • Elaborar levantamento de necessidades de treinamento voltados ao corpo clínico com os treinamentos obrigatórios, mandatórios e protocolos clínicos minimamente;
  • Participar da avaliação de experiência do profissional e elaborar estratégias de desenvolvimento junto a liderança;
  • Colaborar no recrutamento do Corpo Clínico Médico com elaboração e aplicação de avaliações de protocolos assistenciais;
  • Confeccionar material de Integração de novos médicos e aplicação do mesmo;
  • Apresentar e desenvolver estratégias para o serviço de Educação Continuada Médica e permanente dentro da Rede Própria da Unimed São José dos Campos;
  • Estimular e realizar o processo educativo e a formação de trabalhadores com uma visão mais crítica e reflexiva de suas ações, a fim de que possam construir sua realidade, articulando teoria e prática;
  • Apoiar na elaboração de protocolos clínicos baseados em perfil epidemiológico, analisar os indicadores relacionados a esses protocolos e propor ações para melhorias dos mesmos;
  • Recepcionar os novos médicos e realizar integração Assistencial treinando os mesmos no uso das ferramentas institucionais;
  • Apresentar e orientar sobre a existência e utilização de documentos e protocolos pertinentes a área de atuação profissional;
  • Acompanhar e desenvolver colaboradores á pedido da liderança, ou sempre que observar-se necessário;
  • Realizar feedback com liderança e posteriormente com colaborador referente evolução apresentada no acompanhamento;
  • Elaborar o Cronograma Mensal, realizando contato com fornecedores e palestrantes internos e externos;
  • Realizar e/ou acompanhar semanalmente, treinamentos, palestras e Workshops, facilitando e efetivando as atividades;
  • Elaborar e monitorar pré e pós testes relativos à área da saúde e organizar documentos relativos ao processo de treinamentos;
  • Monitorar e aplicar avaliação de eficácia referente ao processo de treinamentos;
  • Aplicar treinamentos IN LOCO para setores assistenciais críticos, semicríticos, não críticos e setores administrativos;
  • Acompanhar palestrantes externos e internos nos treinamentos , IN LOCO e/ou auditório de acordo com o tema abordado;
  • Elaborar, preencher e analisar dados estatísticos produzindo indicadores do Serviço de Educação Continuada e Permanente e realizar análise critica;
  • Elaborar, atualizar e disseminar os documentos de qualidade da área;
  • Manter interface com todas as áreas assistenciais da Rede Própria como qualidade, educação continuada e assistência;
  • Realizar e implantar melhorias de processos atreladas ao mapeamento das atividades relacionadas ao corpo clínico;
  • Participar de reuniões clínicas e de coordenações médicas estando ciente dos processos;
  • Participar de comissões institucionais contribuindo para melhoria contínua de processos;
  • Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional voltado ao corpo clínico;
  • Trabalhar em conjunto com a secretaria clínica e administração para o melhor rendimento do corpo clínico.

Requisitos e qualificações

Técnicos:

  • ✅Ensino superior completo em área da saúde (com registro profissional ativo) ou em Administração;
  • ✅Experiência na área assistencial hospitalar.
  • ✅Conhecimento intermediário no Pacote Office.
  • ✅Desejável pós-graduação/especialização em Docência;


Comportamentais

  • ✅Trabalho em equipe e cooperação;
  • ✅Proatividade e engajamento;
  • ✅Senso de dono e foco em resultados;
  • ✅Organização e adaptação a mudanças;
  • ✅Visão de melhoria contínua e inovação;
  • ✅Foco no cliente e postura solucionadora;
  • ✅Resiliência e agilidade;
  • ✅Inteligência emocional e flexibilidade;
  • ✅Ética, integridade e construção de confiança.

Informações adicionais

  • Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 07h às 16h48
  • Local de trabalho: Santos Dumont Hospital (Endereço: Av. Tívoli, 336 - Vila Betania, São José dos Campos)


Benefícios:

🚑Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador)

🦷Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) -(titular/dependentes)

🚌Vale Transporte

📌Vale Cesta R$ 269,62 mês

🥗Refeitório Próprio no local - (desconto R$0,85 mês)

🏊‍♂️Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família - Opcional

📌Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa

💊Descontos em Farmácias

📌Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.

📚Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos

🥇PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno)

🏆Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas)

🤰Auxílio Creche - para mamães, de acordo com sindicato

💪Wellhub (Antigo GymPass) – Benefício opcional para você e seus dependentes legais após período de experiência (90 dias)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor (a)
  3. Etapa 3: Questionário Comportamental Profiler
  4. Etapa 4: Contratação

Cuidar de pessoas é algo que nos motiva diariamente

Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos!💚

A Unimed São José dos Campos nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a maior operadora de saúde do Vale do Paraíba, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados.


Uma estrutura completa para todos(as)!

Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena! Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade. 


Entre os diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida.


Um time diverso e inclusivo!

A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.